Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán mới nhất
Trong một năm dương lịch, năm âm lịch người người lao động hoặc các đối tượng khác như học sinh, sinh viên, cán bộ công chức, viên chức nhà nước sẽ luôn có những ngày nghỉ lễ tết. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có thể thấy rằng khi có lịch nghỉ tết các cơ quan, tổ chức phải gửi thông báo cho người lao động hoặc các đối tượng khác như học sinh, sinh viên, cán bộ công chức, viên chức nhà nước. Vậy, mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán mới nhất như thế nào?
Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật qua điện thoại: 1900.6568
1. Mẫu thông báo nghỉ Tết dương lịch cho sinh viên:
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC……
Số: ………
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…., ngày ….. tháng …. năm 2022
THÔNG BÁO ( V/v Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm….. đối với giảng viên, sinh viên)
– Căn cứ vào Quyết định của Trường Đại học…… ngày../…/….. về việc thông báo thời gian nghỉ lễ và các hoạt động sự kiện trong năm 2023
Nhà trường thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 đối với giảng viên, sinh viên như sau:
– Giảng viên, học viên, sinh viên được nghỉ ….
– Giảng viên, học viên, sinh viên quay trở lại Trường tiếp tục giảng dạy, học tập từ …
Kính chúc giảng viên, sinh viên an khang, thịnh vượng, vạn sự như ý.
Mọi thông tin liên quan vui lòng liên hệ: Phòng Đào tạo Đại học, …. hoặc email.
Đề nghị các Trường đại học trực thuộc/Khoa/ Viện Đào tạo mở và Trung tâm nghiên cứu phát triển, các Trung tâm thông báo đến giảng viên, sinh viên biết và thực hiện theo đúng thông báo đã đưa ra.
Trân trọng./.
Nơi nhận:
– Ban Giám hiệu;
– Các khoa, phòng, ban, trung tâm
– Toàn thể giảng viên, sinh viên
– Lưu: VT.
KT. HIỆU TRƯỞNG
PHÓ HIỆU TRƯỞNG
(Ký rõ họ và tên)
2. Mẫu thông báo nghỉ tết Dương lịch đối với người lao động:
TÊN CÔNG TY
Số : ……./VP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—-o0o—-
………. ngày …..tháng …năm ….
Thông báo lịch nghỉ Tết dương lịch ……
Kính gửi: Quý đối tácvà toàn thể nhân viên của Công ty
Công ty ……….xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng, quý đối tác đã tin tưởng, lựa chọn sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua. Để thuận tiện trong kế hoạch làm việc giữa Công ty ………và Quý khách hàng, đối tác chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ Tết dương lịch của chúng tôi như sau:
Thời gian nghỉ: Thứ …., ngày ….
Thời gian đi làm trở lại: Thứ …., ngày…
Các đầu số hotline hỗ trợ khách hàng, đối tác trong thời gian nghỉ lễ:
Hotline….
Vậy, xin trân trọng thông báo tới Quý khách hàng, đối tác và toàn thể CBNV công ty được biết để thuận tiện cho việc liên hệ và công tác.
Chúc quý khách hàng, đối tác và toàn thể cán bộ nhân viên một năm mới vui vẻ – bình an, an khang – thịnh vượng!
Xin chân thành cảm ơn!
3. Mẫu thông báo nghỉ tết Âm lịch đối với người lao động:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
THÔNG BÁO V/v: Nghỉ Tết Tết Âm lịch Nhâm Dần
– Căn cứ vào Quy định của Bộ Luật Lao động của nước CHXHCNVN về nghỉ các ngày Lễ lớn trong năm;
– Thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, Phòng Quản trị thông báo lịch nghỉ, trực Lễ, Tết như sau:
- THỜI GIAN NGHỈ:
- CB-NV Văn phòng Cty:
– Tết âm lịch…: Toàn thể CB-CNV được nghỉ Tết âm lịch …từ ngày … (…âm lịch)
đến hết ngày …(Mùng … tết).
– CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm.
- Văn phòng các Đội:
Các phòng ban bố trí CB-CNV trực và phải trả …% lương cho những ngày:
– … ngày nghỉ Tết Nguyên đán, từ … đến hết …
- CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH:
- Công tác trực:
– Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ lễ, tết.
- Tổng vệ sinh:
– Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh.
– Tắt toàn bộ thiết bị điện
III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC TẾT:
BCH các Đội, các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ Tết và danh sách nhân viên trực Tết về Phòng Quản trị trước ngày …
Đề nghị BCH các Đội, các CB-CNV thực hiện tốt tinh thần thông báo này.
GIÁM ĐỐC
4. Mẫu thông báo nghỉ Tết âm lịch cho sinh viên:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…., ngày …..tháng ….năm ….
THÔNG BÁO
Về việc nghỉ Tết Âm lịch …
Căn cứ Thông báo số ….ngày …..của Bộ lao động -Thương binh và Xã hội về nghỉ Tết Âm lịch, năm…; Căn cứ vào lịch đào tạo năm học ….của Trường…
Trường…thông báo về việc nghỉ Tết …như sau:
Cán bộ, giảng viên và sinh viên nghỉ từ thứ …., ngày …….. đến hết …….. ngày… Thứ …..ngày …., giảng dạy và học tập trở lại.
Lưu ý:
Để đảm bảo an toàn, an ninh trong các ngày nghỉ, nhà trường yêu cầu:
Các Phòng, Khoa, Bộ môn: Tổng vệ sinh nơi làm việc, lớp học, xưởng thực tập; Kiểm tra hệ thống điện, nước, thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ khu vực đơn vị quản lý; Khóa cửa, niêm phong và bàn giao chìa khóa cho bộ phận bảo vệ.
Phòng Hành chính – Quản trị: Kiểm tra hệ thống điện, nước toàn trường và có phương án xử lý trong trường hợp phát sinh sự cố đột xuất; Bộ phận bảo vệ đảm bảo ca trực, giữ gìn tuyệt đối an toàn trong khuôn viên trường, tăng cường giám sát xung quanh trường.
Bộ phận quản lý Ký túc xá: Tổ chức trực 24/24 giờ, đảm bảo công tác an ninh, trật tự, phòng chống cháy nổ; Quản lý sinh viên ở lại trong Tết Nguyên Đán; Đảm bảo an ninh, trật tự, mỹ quan khu vực cổng, nhắc nhở các hộ gia đình không buôn bán lấn chiếm vỉa hè khu vực phía trước ký túc xá.
Đề nghị các đơn vị triển khai và nghiêm túc thực hiện thông báo này./.
Nơi nhận:
– Giám hiệu;
– Các đơn vị trong Trường;
– Lưu: VT, HCQT.
PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH TRƯỜNG
(Đã ký)
5. Quy định của pháp luật về việc nghỉ tết Dương lịch, tết âm lịch:
Căn cứ theo quy định tại Bộ Luật lao động 2019 thì hằng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.Trường hợp người lao động đi làm việc vào những ngày nghỉ tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ tết.
Đồng thời, với trường hợp ngày nghỉ Tết Âm lịch mà trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Tùy vào tình tình thực tế, quy chế của từng đơn vị, mà đơn vị có thể sắp xếp phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch với thời gian cụ thể, nhưng không được ít hơn 05 ngày.
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 1 ngày trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch là ngày 1/1 Dương lịch hàng năm. Nếu như ngày nghỉ lễ, Tết được quy định này trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ bù thêm cho ngày đó vào ngày làm việc tiếp theo.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022. Tiền lương của ngày Tết Dương lịch = Tiền lương ghi trên hợp đồng lao động. Như vậy, có các khoản tiền lương được hưởng nguyên trong khi nghỉ tết dương được tính như sau như sau:Mức lương: Đây là mức được tính theo thời gian làm việc hay chức danh cho tăng lương, bảng lương dành cho người sử dụng lao động dựa trên việc xây dựng thang. Phụ cấp lương được tính theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Những khoản bổ sung khác: Được thỏa thuận bởi 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động.
Lịch nghỉ của học sinh, sinh viên hàng năm được nghỉ 1 ngày, nhưng lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2023 rơi vào ngày chủ nhật theo đó học sinh, sinh viên được nghỉ bù thêm 1 ngày nữa là 2 ngày, học sinh sinh viên bắt đầu đi học thứ 3 tuần sau tức ngày 03/01/2023.
Đối với học sinh tiểu học, mầm non nghỉ dài hơn một ngày tổng là 3 ngày liên tiếp, rơi vào các ngày 31/12/2022 đến 02/01/2023.
Tương tự như vậy, đối với công chức, viên chức nghỉ tổng cộng là 2 ngày, chủ nhật và thứ hai ( 01/01/2023 – 02/01/2013), ngoài ra công chức, viên chức đang công tác tại các doanh nghiệp nhà nước sẽ được nghỉ tổng cộng tới 3 ngày liên tục trong kỳ nghỉ tết Dương lịch 2023 lần này theo lịch của người lao động (lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài từ thứ bảy ngày 31/12/2022 cho tới hết thứ 2 ngày 2/1/2023).
Đối với người lao động nghỉ tết Dương lịch sẽ được hưởng nguyên lương theo quy định tính cả ngày nghỉ bù.
Như vậy, từ những lập luận, phân tích và các căn cứ pháp lý nêu trên có thể thấy rằng hiện tại pháp luật đã có những quy định rất cụ thể về vấn đề nghỉ tết dương lịch và âm lịch đối với người lao động, học sinh, sinh viên và cán bộ công nhân viên chức. Khi có lịch nghỉ tết dương lịch và nghỉ tết âm lịch theo quy định thì các cơ quan, tổ chức phải gửi thông báo tới người lao động, học sinh, sinh viên và cán bộ công nhân viên chức theo đúng quy định của pháp luật.
Theo dõi chúng tôi www.hql-neu.edu.vn để có thêm nhiều thông tin bổ ích nhé!!!
