Fresher là gì? Fresher khác gì với Intern – HRchannels

Ngoài các thuật ngữ như Junior, Intern,… thì Fresher cũng là một thuật ngữ để phân chia trình độ của các nhân viên cùng làm trong một lĩnh vực thuộc một công ty. Trong đó giữa Fresher và Intern có nhiều điểm khá giống nhau. Vậy Fresher là gì? Fresher khác gì với Intern? Bạn đọc hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Ms Uptalent nhé. MỤC LỤC 1- Fresher là gì 2- Công việc của Fresher là gì 2.1- Nhân viên tuyển dụng (Fresher) 2.2- Fresher Java Developer 2.3- Nhân viên Digital Marketing Fresher 3- Sự khác biệt giữa Intern và Fresher là gì 4- Những kỹ năng cần có của Fresher là gì

1- Fresher là gì

Fresher là thuật ngữ được dùng để chỉ những bạn sinh viên mới tốt nghiệp và đang bắt đầu bước chân vào môi trường làm việc. Thường thì Fresher đã được trang bị đầy đủ kiến thức nền tảng nhưng chưa được áp dụng vào thực tế bao giờ.

Trong một số trường hợp, Fresher khá giống với nhân viên thử việc. Bởi vậy, phần lớn các doanh nghiệp đều giao cho vị trí Fresher làm những công việc phụ hoặc công việc đơn giản.

Nói cách khác, Fresher là những người có đầy đủ kiến thức về mặt lý thuyết và họ đang tìm kiếm cơ hội để thực hành cũng như làm quen với công việc trong thực tế. Chính vì vậy, các Fresher thường là những bạn trẻ năng động, không sợ gian khó để có thể nâng cao kỹ năng và trở nên chuyên nghiệp hơn.

2- Công việc của Fresher là gì

Sau khi đã hiểu được Fresher là gì, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem Fresher thường làm những công việc gì nhé.

Tuỳ thuộc vào từng lĩnh vực mà vị trí Fresher sẽ đảm nhận những công việc khác nhau. Nhưng đặc thù công việc của họ là đơn giản, không quá khó khăn. Họ chủ yếu hỗ trợ các thành viên khác theo yêu cầu.

Để hiểu rõ hơn về công việc của Fresher là gì, bạn có thể tham khảo mô tả công việc của Fresher trong một số ngành nghề phổ biến sau đây: >>> Các vị trí Intern, Fresher, Junior, Senior là gì?

2.1- Nhân viên tuyển dụng (Fresher)

Mô tả công việc:

– Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.

– Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.

– Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc chi tiết cho các vị trí tuyển dụng.

– Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.

– Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

– Thực hiện các công việc nhằm duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

– Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

2.2- Fresher Java Developer

Mô tả công việc:

– Tham gia phân tích nghiệp vụ hệ thống trực tiếp với khách hàng.

– Tham gia nghiên cứu, xây dựng phát triển hệ thống dựa trên đặc tả yêu cầu được cung cấp bởi khách hàng.

– Viết chương trình bằng ngôn ngữ java.

– Giải quyết issues, thực hiện công việc theo kế hoạch, báo cáo tiến độ công việc cho Leader phụ trách.

– Tham gia các lớp đào tạo, nâng cao kĩ năng được tổ chức bởi dự án, công ty.

– Liên tục học hỏi và luyện tập nhằm nâng cao các kĩ năng trên nền tảng Java và các công nghệ liên quan.

– Luôn thực hiện và theo sát các best practices trong quy trình phát triển phần mềm được quy định bởi dự án và công ty.

– Luôn cởi mở, chủ động, tích cực trong quá trình tương tác với khách hàng và các thành viên trong dự án.

2.3- Nhân viên Digital Marketing Fresher

Mô tả công việc:

– Xây dựng các kế hoạch Digital chi tiết, phù hợp với chiến dịch marketing và yêu cầu của mỗi dự án.

– Theo dõi, đánh giá để tối ưu nội dung và quảng cáo cũng như chi phí và tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo nhằm đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra.

– Nghiên cứu và cập nhật các công cụ digital marketing mới nhất.

– Báo cáo kết quả công việc cho quản lý cấp trên khi có yêu cầu.

– Tư vấn, trình bày phương án quảng cáo mới cho khách hàng tại mỗi cuộc họp với khách hàng.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý. >>> Junior là gì? Những điều giúp junior trở nên “có giá” hơn

3- Sự khác biệt giữa Intern và Fresher là gì

Khi tìm hiểu Fresher là gì, bạn sẽ bắt gặp một thuật ngữ khá giống với Fresher là Intern. Vậy Intern là gì? Sự khác biệt giữa Intern và Fresher là gì?

3.1- Intern là gì?

Intern chính là thực tập sinh hay còn gọi là nhân viên thực tập. Đây thực chất là một vị trí không cố định trong công ty.

Thuật ngữ Intern được dùng để chỉ những bạn sinh viên chưa ra trường hoặc mới ra trường đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp với mục đích tiếp xúc môi trường làm việc thực tế, rèn luyện các kỹ năng và học hỏi kinh nghiệm làm việc.

3.2- Sự khác biệt giữa Intern và Fresher là gì

Sự khác biệt giữa Intern và Fresher được thể hiện qua các khía cạnh sau:

+ Trình độ chuyên môn

Fresher có kiến thức cơ bản trong cùng lĩnh vực làm việc nhưng chưa được trải nghiệm thực tế hoặc thao tác còn chưa được nhuần nhuyễn. Còn Intern là những người đang trong giai đoạn thực tập nên cả trình độ chuyên môn lẫn kỹ năng đều chưa được trang bị đầy đủ.

+ Trách nhiệm công việc

Fresher sẽ làm việc với vai trò của một nhân viên chính thức. Vì vậy họ cần tập trung vào việc hoàn thành các đầu việc theo đúng deadline được phân công.

Trong khi đó, Intern chủ yếu là học việc. Họ sẽ được hướng dẫn bởi các Senior và Junior về phong cách và quy trình làm việc. Họ không có deadline trong công việc, họ chỉ đảm nhận những phần việc đơn giản để hỗ trợ đồng nghiệp.

+ Thu nhập

Các Fresher sẽ làm việc như một nhân viên chính thức của doanh nghiệp nên họ sẽ được hưởng các chế độ về lương, thưởng như các nhân viên khác trong doanh nghiệp.

Với Intern thì tùy theo đặc điểm của từng doanh nghiệp mà họ sẽ nhận được một khoản trợ cấp theo định kỳ. Đôi khi họ sẽ không nhận được trợ cấp. >>> Senior là gì? Phân biệt Senior và Junior

4- Những kỹ năng cần có của Fresher là gì

Nếu muốn trở thành một Fresher giỏi, được doanh nghiệp trọng dụng, bạn sẽ phải có các kỹ năng sau:

4.1- Tinh thần học hỏi

Tại cấp độ Fresher, bạn sẽ có rất ít kinh nghiệm làm việc thực tế. Nhưng lợi thế của bạn là có nhiều cơ hội học hỏi từ những người có nhiều kinh nghiệm hơn.

Do đó, trong quá trình làm việc bạn cần tích cực học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm làm việc. Điều này sẽ giúp bạn tích lũy thêm nhiều kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp.

Có thể bạn tốt nghiệp với tấm bằng xuất sắc và có nhiều kiến thức. Nhưng chỉ như vậy sẽ không đủ giúp bạn cạnh tranh với sự khốc liệt trên thị trường hiện nay.

Hơn nữa, hiện tại nhà tuyển dụng cũng không còn quá chú trọng vào bằng cấp. Điều họ tìm kiếm ở ứng viên là năng lực làm việc và kinh nghiệm. Vì thế, để có thể tìm được việc làm tốt và có cơ hội thăng tiến, bạn sẽ phải trang bị cho bản thân thật nhiều kinh nghiệm làm việc và kiến thức từ thực tế.

4.2- Kỹ năng làm việc nhóm

Đây là kỹ năng rất quan trọng với các Fresher. Bất cứ khi nào bạn cũng có thể được giao thực hiện một dự án. Mà để thực hiện một dự án cần có sự phối hợp làm việc của cả một đội nhóm với rất nhiều thành viên.

Khi đó, với kỹ năng làm việc nhóm tốt, bạn có thể tiếp nhận thông tin và hợp tác với đồng nghiệp cũng như những đối tượng khác hiệu quả hơn. Từ đó, bạn sẽ thực hiện thành công dự án và có cơ hội được công nhận năng lực. >>> HR là gì? Vị trí nào trong ngành HR dành cho bạn?

4.3- Sáng tạo

Nếu muốn chứng minh năng lực bản thân và nhận được sự công nhận từ người khác, Fresher cần luôn chủ động trong công việc và có thể đưa ra các ý tưởng, biện pháp giải quyết sáng tạo.

Trong vai trò của một Fresher, bạn cần năng động, tích cực tham gia các hoạt động của team. Hãy luôn chủ động khám phá và hòa nhập cùng mọi người để tạo thiện cảm với đồng nghiệp cũng như học hỏi thêm nhiều điều bổ ích.

4.4- Biết cách quan tâm và hoà nhập với mọi người

Là một Fresher, bạn sẽ không thể phát triển nếu chỉ chuyên tâm làm việc. Thay vào đó, bạn cần biết cách gắn kết và hòa nhập với đồng nghiệp.

Hãy luôn thể hiện thái độ vui vẻ và quan tâm tới mọi người để xoá bỏ đi khoảng cách giữa bạn với họ. Điều này sẽ giúp mỗi ngày làm việc của bạn trở nên nhẹ nhàng, thoải mái hơn, từ đó hiệu quả công việc cũng cao hơn.

4.5- Năng động, hăng hái

Fresher thường là những người còn trẻ tuổi. Vì vậy, bạn nên thể hiện tối đa ưu điểm của người trẻ, đó là năng động, hăng hái tham gia vào các hoạt động của công ty, như là liên hoan, du lịch, team building,… Hãy tận dụng các chuyến đi để thể hiện bản thân và tiếp xúc với mọi người trong công ty.

Trên đây là những thông tin có thể giúp bạn hiểu được Fresher là gì cũng như giúp bạn biết rõ Fresher khác gì với Intern. Cho dù ở vị trí nào bạn cũng cần nỗ lực không ngừng để trở thành những nhân sự chất lượng và không bị thị trường đào thải. Hy vọng những chia sẻ trên đây sẽ hữu ích với bạn. Chúc bạn thành công!

–

HRchannels – Headhunter – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet