Mẫu báo cáo thành tích cá nhân Công đoàn mới và chuẩn nhất

Hiện nay, khi tham gia hoạt động hay công tác trong một cơ quan, đơn vị mong muốn tham gia xét thưởng hoặc đề nghị được khen thưởng sẽ tiến hành lập Báo cáo thành tích cá nhân Công đoàn. Báo cáo thành tích cá nhân Công đoàn là một trong những văn bản hành chính thông dụng. Về mặt thể thức trình bày sẽ theo quy định chung của một Báo cáo, còn về mặt nội dung thì pháp luật về văn bản hành chính thông dụng không quy định bắt buộc. Dưới đây là một vài mẫu báo cáo thành tích cá nhân Công đoàn mới và chuẩn nhất. Mời bạn đọc tham khảo:

Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân Công đoàn mới và chuẩn nhất:

Mẫu số 01:

CĐGD HUYỆN …….

CĐCS ……….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

Hình thức đề nghị khen: ……..

I. Sơ lược lý lịch:

– Họ và tên:………Giới tính: ………..

– Ngày, tháng, năm sinh: ………..

– Quê quán: ………..

– Nơi thường trú: …………

– Chức vụ, đơn vị công tác: ………..

+ Chính quyền: …………

+ Đoàn thể: ………..

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ……….Năm vào ngành: ………….

II. Những thành tích tiêu biểu xuất sắc:

Những nội dung cơ bản để viết báo cáo thành tích:

– Về phẩm chất chính trị, đạo đức và chấp hành chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; về chuyên môn, nghiệp vụ; về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn;

– Những thành tích tiêu biểu xuất sắc của những năm tương ứng với hình thức đề nghị khen thưởng. Cần viết ngắn gọn, rõ ràng nhưng thể hiện được đầy đủ nội dung những công việc đã làm và thành tích đạt được, có số liệu cụ thể để chứng minh (Báo cáo phải có đủ các căn cứ để đối chiếu với các tiêu chuẩn quy định theo mức đề nghị khen thưởng);

– Nếu có sáng kiến, đề xuất thì báo cáo rõ việc nào cá nhân chủ động đề xuất, những công việc nào tham gia thực hiện…….

III. Những danh hiệu và hình thức đã được khen thưởng:

– Tùy theo hình thức và các mức khen thưởng để cá nhân kê khai những danh hiệu và hình thức đã khen theo số năm liền kề đề nghị khen thưởng;

– Nếu là cán bộ lãnh đạo, quản lý cần kê khai những danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của đơn vị đã được khen.

TT

Hình thức khen thưởng Số, cấp quyết định

Cam đoan bản báo cáo thành tích là đúng sự thật.

TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS

CHỦ TỊCH

NGƯỜI VIẾT BÁO CÁO

Mẫu số 02:

CĐGD HUYỆN …………

CĐCS ……….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

Đề nghị……

I. Sơ yếu lý lịch:

Họ, tên: …… Sinh ngày … tháng … năm …. Giới tính (Nam/Nữ)

Quê quán: …

Nơi thường trú: …

Chức vụ, đơn vị công tác: …

Năm tham gia công tác: …

Làm công tác chuyên trách công đoàn từ năm … đã giữ chức vụ…

II. Những thành tích tiêu biểu xuất sắc:

Những nội dung cơ bản để viết báo cáo thành tích:

– Căn cứ nhiệm vụ được giao của mỗi người để viết báo cáo những thành tích tiêu biểu xuất sắc của những năm tương ứng với hình thức đề nghị khen thưởng. Cần viết ngắn gọn, rõ ràng nhưng thể hiện được đầy đủ nội dung những công việc đã làm và thành tích đạt được, có số liệu cụ thể để chứng minh.

– Nếu có sáng kiến, đề xuất thì báo cáo rõ việc nào cá nhân chủ động đề xuất, những công việc nào tham gia thực hiện…

III. Những danh hiệu và hình thức đã được khen thưởng:

– Kê khai những danh hiệu và hình thức đã được khen thưởng của những năm liền kề với năm đề nghị khen thưởng (số năm kê khai tương ứng với hình thức đề nghị khen thưởng).

Ghi cụ thể từng năm một đã được khen thưởng hình thức, danh hiệu thi đua gì, cấp nào quyết định, số quyết định khen thưởng.

– Nếu là cán bộ lãnh đạo, quản lý cần kê khai những danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của đơn vị đã được khen.

(Báo cáo phải có đủ các căn cứ để đối chiếu với các tiêu chuẩn quy định theo mức đề nghị khen thưởng)

Cam đoan bản báo cáo thành tích là đúng sự thật.

Xác nhận của Công đoàn

NGƯỜI VIẾT BÁO CÁO

2. Mục đích của mẫu báo cáo thành tích cá nhân công đoàn:

Mục đích của việc viết báo cáo thành tích cá nhân công đoàn để tham gia xét thưởng hoặc đề nghị khen thưởng một cá nhân nhất định trong các đợt khen thưởng của đơn vị trực tiếp hoặc cấp trên nơi cá nhân đó công tác.

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân công đoàn là mẫu báo cáo do một cá nhân lập ra với mục đích liệt kê các thành tích của cá nhân bản thân mình trong một năm hoạt động và công tác. Bên cạnh những thành tích đã đạt được, cá nhân cũng báo cáo những điểm hạn chế của chính mình, từ đó nhìn nhận lại cũng như có những kế hoạch tiếp theo cho các năm sau.

Cá nhân tham gia công đoàn sẽ viết báo cáo thành tích cá nhân công đoàn khi tham gia xét thưởng hoặc đề nghị khen thưởng một cá nhân nhất định trong các đợt khen thưởng của đơn vị trực tiếp hoặc cấp trên nơi cá nhân đó đang hoạt động công tác.

3. Hướng dẫn cách lập báo cáo thành tích cá nhân công đoàn:

Về mặt cấu trúc vẫn phải đảm bảo là một văn bản hành chính gồm đầy đủ các mục mở đầu, nội dung và kết luận

* Hình thức văn bản:

– Tuân thủ các quy định về cỡ chữ, giãn dòng, phần in đậm, căn lề,… Hình thức văn bản phải được trình bày trên giấy A4, trình bày sạch sẽ, bố cục rõ ràng

– Đối với báo cáo thành tích Công đoàn cá nhân ở phần cơ sở soạn thảo văn bản, dòng đầu tiên sẽ ghi đơn vị quản lý – Công đoàn cấp trên, dòng thứ hai sẽ ghi cơ sở soạn thảo – Công đoàn cấp dưới

– Ở mục xác lập chữ kí, ngoài chữ ký của người soạn thảo là người viết báo cáo cần thêm xác nhận của Công đoàn quản lý trực tiếp

* Nội dung báo cáo: các vấn đề cần lưu ý như sau:

Thứ nhất, về đề nghị:

Chủ thể đề nghị có thể là công đoàn cấp trên cơ sở hoặc Tổng Công đoàn Việt Nam, còn phụ thuộc vào từng cấp khen thưởng.

Khi soạn thảo văn bản báo cáo phải đảm bảo nắm chắc được nguyên tắc là đề nghị cấp nào thì gửi gửi ban chấp hành công đoàn đó.

Thứ hai, về phần sơ yếu lý lịch:

Người soạn thảo phải cung cấp đầy đủ thông tin của cá nhân, bao gồm thông tin: Họ và tên; ngày tháng năm sinh; số thẻ căn cước công dân, ngày cấp, nơi cấp; địa chỉ cư trú; chức vụ chính quyền; chức vụ công đoàn;…

Thứ ba, về nội dung quan trọng là báo cáo thành tích đạt được:

– Đầu tiên là thành tích trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao:

+ Về công tác chuyên môn, nhiệm vụ

+ Các hoạt động như tham gia công tác nghiên cứu khoa học

+ Tham gia các dự án được giao

+ Tham gia thuyết giảng hay viết giáo trình,…

+ Những kết quả mà cá nhân có sự đóng góp qua quá trình tự sáng tạo của bản thân, ngoài việc chỉ kê khai những nhiệm vụ được tổ chức giao

– Tiếp theo là thành tích về chính trị tư tưởng:

+ Ý thức chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, chấp hành đúng quy định của pháp luật Nhà nước

+ Ý thức chấp hành nội quy, quy định của công đoàn cấp trên, nội quy của phía bên Nhà trường

+ Lập trường tư tưởng chính trị ra sao

+ Tích cực tham gia các hoạt động chính trị: như các lớp học bồi dưỡng xây dựng Đảng

+ Học tập, nâng cao trình độ nhận thức cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân,…

Phần này cần viết ngắn gọn, rõ ràng nhưng cần nêu được những thành tích và có số liệu chứng minh cụ thể. Không chỉ nêu các dẫn chứng về thành tích, người lập báo cáo cũng cần thể hiện rõ định hướng và sự quyết tâm phấn đấu đạt được mục tiêu trong tương lai.

Thứ tư, thẩm quyền xác nhận báo cáo thành tích cá nhân công đoàn:

Người soạn thảo báo cáo cần nắm vững được thẩm quyền xác nhận báo cáo thành tích gồm: Ban chấp hành công đoàn cơ sở và Ban chấp hành công đoàn bộ phận.

Lưu ý:

– Những thông tin kê khai trong báo cáo phải chính xác, kê khai trung thực, khách quan; các thông tin cá nhân phải đảm bảo được đồng nhất, không được kê khai sai

– Khi liệt kê những thành tích đạt được phải đảm bảo liệt kê một cách có trình tự, cụ thể về mặt thời gian; thành tích đạt được là gì; tài liệu chứng minh thông qua đâu

– Kê khai những danh hiệu và hình thức đã được khen thưởng của những năm liền kề với năm đề nghị khen thưởng kê khai những danh hiệu và hình thức đã được khen thưởng của những năm liền kề với năm đề nghị khen thưởng

– Để thuận lợi cho việc xác nhận các thành tích mà cá nhân kê khai trong báo cáo, thì người kê khai cần kê khai kỹ lưỡng và đầy đủ những thông tin như hình thức khen thưởng, cấp khen thưởng và số quyết định khen thưởng.